主任 年齢 公務員 13

現在は公務員時代以上に稼いでます。(月収7桁達成) 公務員になりたい方、逆に公務員をやめて自由になりたい方を知識で応援します。 ★YouTubeはじめました→ こちら 【公務員試験実績】 ・某県庁次席(2位)合格 ・国家公務員1種(総合職)1次合格、2次辞退 今回は、地方公務員が何歳くらいで各役職(部長、課長など)になるか、また高卒・大卒ごとに出世格差はあるかという点について書いてみます。, 元公務員なので、何歳くらいで部長や課長になるというのはもちろん知っていますが、きちんとした統計ベースでまとめているのが本記事の特徴です。, ※なお、係長級より下はその他(要は主任や主事のこと)としてまとめられていて参考にならないため記載しません。, 課長級よりも平均年齢が高いですので、特別区の場合はかなり多くの人が課長補佐どまりで定年になることを示しています。, 総務省のデータでは、各役職の年齢別・学歴別の人数が分かるため、その点について整理してみました。, ※部局長級の平均年齢は57.1歳であるため、56〜59歳のラインで比較。(55歳以下の部局長も存在するが除外), 表の内容をざっくり言うと、都道府県庁において、大卒は同期の5〜6人に1人が、短大卒は同期の50人に1人が、高卒は同期の50人に1人が、57歳頃に部長級になるということです。, (なお、本庁の純粋な部局長はもっと少なくなります。部長「級」というのは出先にもいますしそれなりに幅広い概念です), なお56〜59歳というのは定年の年でもあるので、先ほどの表を見れば、だいたいどのラインまで出世をして県庁生活を終えるのかというのが分かります。, 最も多い最終出世ラインは、大卒なら課長級・高卒は補佐級ということですが、ぶっちゃけ課長と補佐は大して年収が変わらないですので、生涯年収にはそこまで差が出ません。, ただし、都道府県庁の場合「出世」という観点で見ればかなりの学歴差があるという事実は押さえておいて良いかなと思います。, ※部局長級の平均年齢は56.3歳であるため、56〜59歳のラインで比較。(55歳以下の部局長も存在するが除外), こちらもざっくり言うと、市役所において、大卒は同期の3人に1人が、短大卒は同期の7人に1人が、高卒は同期の5人に1人が、56歳頃に部長級になるということです。, 補佐で定年になる割合が多い県庁に比べ、学歴にかかわらず課長級以上で定年になる人の割合が圧倒的に多いですね。, 都道府県で順当に52〜55歳で課長になれるのは、その多くが大卒だということが分かります。, 頑張れば課長までは並びで出世できるという感じでしょうか(ただし、大卒の人よりも仕事面で優秀とみなされる必要はあるでしょう)。, なお、52〜55歳の時の課長以外の役職を見ると、最も多いのは課長補佐(約40%)ですね。, 52〜55歳で、大卒は同期2.5人に1人、短大卒は4人に1人、高卒は3人に1人が課長になっています。, なお、県庁との大きな差は、大卒・高卒とも52〜55歳で最も多い層の役職が課長級だという点です。, 県庁の場合、52〜55歳時に最も多い層は大卒・高卒とも課長補佐級でしたので、市役所のほうが課長級に進みやすいと言えるでしょう。, 学歴は無視し、完全に仕事の能力のみで出世を決める自治体も当然ながら存在します→特に昇任試験制を取っている場合はこの傾向が強くなります。, そういった点について気になる方は昇任試験制の有無について調べて選択をすると良いと思います(例えば都庁などはまさにこれです)。, ↓国家・地方公務員の年齢別給与や年収など、「あらゆる公務員の給料データ」をまとめた記事はこちら(多分日本一詳しいです), ↓公務員を目指している方はこちらがオススメ(県庁2位入庁の元公務員による試験対策・予備校分析など), ↓公務員になりたくて、かつ現在社会人の方はこっち(以下の無料ハンドブックで公務員になるまでの流れが全てわかります), 僕は元公務員ですが、前例踏襲的な仕事が嫌すぎて退職し、現在はPCのみを使った週1〜2回の活動で、安定して月50万円以上を稼げるようになりました。, 月収100万を超える月もありますし、このブログは1500万円での買収依頼があったりもしました。, なお、ブログ運営では月間90万PVを記録したりして、そのスキルに基づいてライティングのコンサルタントなどもおこなっています。, ビジネス経験なんてまるでゼロ、それこそ潰しのきかないはずの典型的な公務員人生を歩んでいたのですが、そんな僕でも安定月収50万円を稼ぎ、毎日自由に時間を使える充実した生活を送っています。, ただやり方を知ってるかどうか、そして行動できるかどうかだけの世界です。(会社勤めをする公務員やサラリーマンよりずっと楽です笑), 以下では、僕が公務員を辞めた理由と成果を出すまでの過程、ネットビジネス(ブログ及び動画)で稼ぐためのノウハウや考え方などを、全て無料で公開しています。, 潰しのきかない公務員シュンが、退職してたった10ヶ月で公務員時代の収入を超えた方法, 安定月収50万以上を稼ぐ元公務員ブロガーシュン、救急救命士になるための塾を開発し月75万円を記録した元消防士アッキー、動画編集で月商100万を超えるたかはしの3人がタッグを組んだ、インターネットで稼ぐノウハウや考え方が学べる無料LINEメルマガはこちらです。, 地方公務員が何歳くらいで各役職(部長、課長など)になるか、また高卒・大卒ごとに出世格差はあるか, 【公務員の給料完全まとめ】年齢別給与・ボーナス・年収などを職種別にまとめました。公務員の給料はこれで全てが分かります!. 特別区職員をケースにして、主事から主任(1級から2級)に昇格した地方公務員の6年目から16年目の見込み年収を算出しました。元地方公務員の経験から、月収、賞与(勤勉手当・期末手当)を条例に基づき計算しています。 この記事では、出世を希望する若手公務員が最初に越えなければならないハードル、「主任試験」について都庁の例を使ってご紹介します。, 採用試験を合格したばかりの方からすれば、「勉強から解放されたと思ったらまた勉強しなきゃいけないの?」って思いますよね。主任試験は昇任するにあたって最初に越えなければならないハードルです。都庁では主任試験に合格しない限り、主事から昇任することはありません。, しかし、主任試験は公務員試験と異なり、受験勉強に専念することはできませんよね。仕事をしながら限られた時間の中で効率的に勉強をすることがポイントです。, そこで、今回は新人や若手公務員が知っておきたい主任試験の難易度と勉強方法等について解説します。試験対策の参考としていただければ幸いです♪, 責任の重さは主事と変わりありません。職場の中核となって、新人や経験の浅い職員の育成(チューターという育成担当を担うことが多いです)や他部署との折衝・調整などを通じ課長代理(係長)を補佐する役目が期待されています。, 主任になるための試験は主任選考AとBの2種類があります。主任選考Aは、1類Aで入都した場合は3年目、Ⅰ類Bで入都した場合は5年目に受験することができます。年齢40歳未満であることです。一方、主任選考Bは1級職在職13年以上かつ年齢40歳以上の方が対象です。, 主任に昇任すると給料は1級あがり2級となります。また、他局への異動の対象となります。主任1年目に他局に異動することを前期異動、自局で昇任し、主任3年目で他局に異動することを後期異動といいます。, 具体的にどのように給与が上がっていくか気になる場合は、こちらの記事もご覧ください。, 主任選考Aの平成30年度の合格率は34.5%です。1,337人が受験し461人が合格しました。これは事務職の合格率ですが、他の職種もおおむね30%程度です。, 30%といっても、同期の30%が合格するのかといったらそうではありません。たとえば、平成30年度の受験者には受験資格を得て1年目の職員のみならず前年度までの不合格者も含めての合格率です。一発合格する割合はさらに低くなります。一説には同期の中で一発合格する人の割合はせいぜい20%といわれています。, 試験は筆記考査(択一式、論文)と勤務評定によって合否が決まります。このうち、ボーダーが明らかなのは択一式のみです。択一は平均点がボーダーです。平成30年度の事務職の平均は55点満点で34.7点、つまり35点がボーダーということです。, 択一が平均点以下の場合は論文は採点されません。また、択一は高得点をとれば良いというわけではありません。択一の成績はその後の選考に影響しません。つまり、択一で満点をとっても論文の出来や勤務評定次第では合格しないこともあります。, 受験者の多い(職員の多い)部署は合格者が多いのは当然です。主税局、教育庁といった局ですね。一方、合格率でみると局によって差はあります(公表はされていません)。, しかし、合格率が高い理由は、必ずしもその部署に優秀な若手職員が多いというわけではありません。また、特定の部署で働いているだけで合格しやすいというわけではありません。出先に配属されていても合格する人は合格しますし、枢要部署(政策企画局や財務局など)の人でも落ちる人はもちろんいます。, 部署によって合格率が異なるのは、組織として主任試験への対策にどれだけ熱を入れているかという違いです。. 責任の重さは主事と変わりありません。職場の中核となって、新人や経験の浅い職員の育成(チューターという育成担当を担うことが多いです)や他部署との折衝・調整などを通じ課長代理(係長)を補佐する役目が期待されています。 主任になるための試験は主任選考AとBの2種類があります。主任選考Aは、1類Aで入都した場合は3年目、Ⅰ類Bで入都した場合は5年目に受験することができます。年齢40歳未満であることです。一方、主任選考Bは1級職在職13年以上かつ年齢40歳以上の方が対象です。 主任に … このブログでは、夫婦の実体験を中心に、公務員の収入、昇任、働き方などの情報を発信します。2馬力で日本の若手公務員・受験生を応援します!. ただし、あまりたくさんの方に同じ論文を添削してもらうのはおすすめしません。正直、管理職でも指摘内容が分かれることが多々あります。ある人には褒められたポイントをある人からはダメ出しされてしまったら、誰を信じればよいのか…となってしまいますよね。 例えば、主税局。局として主任試験への対策が充実しています。受験対象者への勉強会、模擬試験、管理職による模擬論文の採点等、局をあげてサポートしています。他の局でもそれぞれ独自の試験対策を展開していますし、部や課単位でも試験対策を展開している部署もあります。 一般的な市役所の組織としては上図のとおりです。 民間企業などでも同じようなものだと思います。 役職の名前などは企業などとは違うことも多いです。 あなたのように公務員試験に合格して採用された人は上図の青色の部分に属します。 つまり、あなたが頑張って出世した場合の最上位の役職は部長ということになりますね。 市長はご存知のように選挙によって選ばれます。 副市長は市長が議会の承認を得て任命されます。 そういう意味ではあなたが副市長になるという可能性がゼロというわけではありま … こんにちは!りょうです。 私は9年間公務員(市役所3年、県庁6年)として勤務しました。 ここでは県庁時代に組合から提供された資料をもとに、生涯もらえる年間給与を試算したのでこの記事で紹介します。 公務員になりたい方、公務員を辞めたい方に何か有益な情報を提供できればと思っています!. 公務員は、犯罪により逮捕された等の分限処分事由に該当しない場合、一年に一度必ず昇給します。 管理職が評価した成績に応じて、4号、5号又は6号の昇給があります。 普通に仕事をしていれば大抵は4号昇給となりますが、そこそこ頑張って上司に評価されれば5号昇給、かなり頑張って上司に気に入られると最高の6号昇給となります。 若手であれば6号昇給も稀ではなく、夜の付き合いや日頃上司に気に入られるよう意識することで、達成している人は結構います。 以前の記事で紹介しましたが、 … 20代前半〜20代後半。ぺーぺーofぺーぺー。 目安年収は300万~450万くらい。 入庁〜6年目くらいまでの職員。下積み時代のようなもので、異動サイクルは2年〜3年と早いことが多い。(市役所では、主事でも5年異動がないこともあるよう。) 当然、役職手当はありません。 経験年数が浅く、スライムみたいなレベル。銀行では主事は偉い人につく役職だが、公務員の世界では底辺層。 仕事内容は定例的なものが多く、政策的な色が強い仕事はほとんど回ってこない。 ここでは県庁時代に組合から提供された資料をもとに、生涯もらえる年間給与を試算したのでこの記事で紹介します。, しかし、公務員(市役所)の友達複数に聞くと、私よりも基本給が低いことが多かったです。, なので、”公務員”というくくりで言うと、そこそこもらっている方と思ってもらえればと思います。, ※表に書ききれませんでしたが、通勤手当、扶養手当、住居手当も考慮して年間給与を試算しています。, 50歳の時より、定年の時の方が年収が低くなっているのは、子供が独立して扶養手当が少なると試算したからです。, 私が在籍していた県庁では、配偶者は月額6,500円、子は月額10,000円がもらえます。, なので、上の表では第1子が誕生した29歳から10,000円、第2子が誕生した33歳からは20,000円で試算しています。, さらに妻が退職した36歳からは26,500円、第1子及び第2子が15歳~22歳の間は31,500円及び36,500円で試算しました。(わかりづらくてすみません。。。), 家賃によって支給額が異なりますが、私が在籍していた県庁では28,000円が上限です。, 私の場合は年間150時間が付けて良い残業時間でしたが、職員の平均支給時間が141時間でしたので、そちらで試算しています。, 勤勉手当の細かい試算方法はススムさんの記事がわかりやすいのでこちらをご覧ください。, 上の表は課長補佐までで試算した表ですが、課長以上になると管理職手当が支給されます。, しかし、課長以上は超勤手当(残業代)が支給されないので、超過手当によっては課長補佐よりも年収が低くなるということもあります。, ちなみにモデル年収は55歳課長で850万円、58歳部長で1,100万円ほどでした。, モデル年収とは「この年でこの役職であればこのくらいの年収」というのを県が発表しているものです。基本的に、27、35、45、55、58歳, 元野村証券社員の伊藤さんのご好意で、野村証券と私がいた県庁の30歳までの年収の違いを参考に公開します。, 情報提供いただいた伊藤さんのツイッターは@tatuma_ito、YOUTUBEはこちらになります。, それにしても28歳で倍とか凄すぎです。30歳の時点で計2700万ほど差を付けられています。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 市役所3年→県庁6年。転職活動では113敗(56連敗含む)しました。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 都庁の場合、選考方法は筆記考査(択一試験及び論文試験)、それから勤務評定です。市役所によっては面接もありますよね。, なお、受験資格の発生する前年度に択一試験のみの前倒し受験が可能です。択一試験は合格すると3年間は免除されますので、前倒し受験で択一を合格すれば翌年度は論文試験のみとなり、論文の対策に専念できます。ちなみに、択一が免除される3回のチャンスを連続して不合格となることを「三振」といいます。, 論文試験では、1500~2000字程度の論文を2時間で作成します。問題意識、論理性、表現力などが問われる試験です。, 職場もの(職場における事例問題)と都政もの(都政事情に関する問題)から選択して回答します。, 勤務評定も重要とされていますので、必ずしも筆記試験の出来が良ければ合格するというわけではありませんが、論文の出来が合格を左右します。, 初めて主任試験に臨む方は、自局に勉強会があれば参加しましょう。勉強会では過去問や再現論文を数多く入手できるからです。また、勉強会では近年の出題傾向など分析しています。公務員試験でもそうですが、同じ論文のテーマが何年も続けて出題されることはありませんよね。近年の出題状況を把握することで効率的に対策しましょう。, とはいえ、勉強会に参加しなければ合格しないわけではありません。勉強会に参加できない、したくない方もいるでしょう。その場合でも、知合いを通じて他局の勉強会資料を融通してもらうことをおすすめします。, 他局の勉強会資料を多く入手することは論文対策においてメリットがあります。論文対策にあたっては事前にいくつかのテーマに沿って論文を書いてみることが必要です。一度も書いたことのない方が一発合格することは滅多にありません。自局の模擬試験で1本、他局の模擬試験で数本を解いておくとよいです。, 公務員試験を経験してきた方なら問題ないでしょう。地方公務員の昇任試験用の問題集が数多く発売されています。都庁の過去問を使った問題集も多いです。, 都庁第1本庁舎2階のくまざわ書店には昇任試験用のコーナーがありますので、ひととおり揃えることができますし、先輩職員や先に合格した同期から譲ってもらうのもよいですね。, 都政実務については「職員ハンドブック」の内容から出題されます。昔は都政実務の対策としてはハンドブックを熟読するのが一般的でしたが、今では職員ハンドブック対応の問題集も存在します。, 法律系の問題集と都政実務の問題集を数回繰り返し解くことで択一式については問題ないでしょう。, 都政事情については「都政新報」の主任試験対策において予想問題が数多く掲載されますので参考としてもよいでしょう。, 論文対策として、まずは合格者の再現論文を入手しましょう。それらを読むことでだいたいの合格水準を理解することができます。(ただし、合格者の再現論文は盛っていることもあります。「ここまで書かないと受からないの!?」と自信を失くす必要はありません), できれば不合格者の再現論文も読んでおくと、何が良くなかったのかという点を学ぶ上で参考となります。, 論文試験には合格する「型」があります。たとえば、どんな事例問題であっても、3つの課題や問題点をあげ、それに対応する3つの解決策を書くといった型です。やみくもに自分の思いを書き連ねる作文では、どんなに良いことを書いていても評価されないのが現状です。, 近年の出題傾向をみると、あらかじめ準備してきたことを書くだけでは通用しない問題となっていますが、自分の書きやすい「型」を準備しておくことで当日は問題に沿った内容を「型」にはめていくといった書き方がおすすめです。試験時に構成を考えるときに時間を省略できるからです。, 5年以上前、ある局の合格者論文を見る機会があったのですが、合格者のほとんどが職場ものを選択していました。それが最近、別の局(官房系)の合格者論文を見せてもらったところ、職場ものと都政ものを選択する割合はちょうど半々でした。, これは局の勉強会での助言などによるのかもしれませんが、近年は都政ものを選択する人が多くなってきたことは確かかと。これには職場ものの難易度が上がってきたことも影響しているかもしれません。, 正直、どちらが合格しやすいかはわかりません。どちらも一度書いてみて、どちらが自分にとって書きやすいかで選択することをおすすめします。, 管理職試験は職場ものは出題されません。管理職試験を視野に入れている方は、都政に関する課題や解決策のレパートリーを今から増やしておくという意味で主任試験は都政ものを準備するという考え方もあるでしょう。, ちなみに、以下の記事で職場もの対策におすすめの本を紹介しています。あわせてお読みいただけると幸いです。, 一度は添削してもらうことをおすすめします。自分では完璧!と思った論文でも改善すべきポイントは多いものです。1人で論文を書いていると「この内容で本当に受かるのかな…」といった不安がいつまでも消えません。, 勉強会に参加していれば模擬試験がありますから添削される機会もあるでしょう。勉強会に参加していない方は所属の管理職などにお願いしましょう。管理職としては自分の部署で合格者がたくさん出ることは自分の評価につながりますから拒むことはないでしょう。, 指摘されることを恐れる必要もありません。添削をお願いされた側としては、何も指摘する箇所がないと自分の面子が立ちません。どんな素晴らしい論文でも初回は指摘してみたくなるものです。, 初回から指摘箇所のない論文を書くことが重要ではありません。添削を受け、繰り返し修正していくことで自分の書きやすい型が身についていったり、具体性のある解決策のレパートリーが増やしていくことの方が重要です。当然ですが、事前の論文よりも試験本番で良い論文を書くことが目的ですからね。. 夫:新卒で公務員に。給与や財政に携わるも転職。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 勤務評定の配分は大きいといわれます。論文試験で差がつかない論文しか書けなかったとしても合格する可能性は当然あります。逆にいうと素晴らしい論文を書いたとしても勤務評定が悪いと合格しないということです。, 勉強している受験者の方々は論文もしっかり対策しているため、論文の「型」や論文の肝となる「解決策」も同じような内容となることが多いです。, そのような場合、論文の採点にあまり差がつきません。採点者としては読みにくい論文や出題の趣旨に沿っていない内容の論文などを減点していき、最終的には勤務評定の差が合否を左右するということです。(推測です…), なお、勤務評定は日頃の仕事の延長という考えを持っておきましょう。試験勉強に集中するあまり、担当業務をおろそかにしてしまっては本末転倒です。, 主任試験を受験される方の多くは、忙しい日々を過ごしていることでしょう。限られた時間のなかで対策しなければなりませんから効率的に準備したいところです。あらためておさらいしておきましょう。, 読者の方が主任試験に合格し新たな職場でご活躍されることを願っております。ここまでご覧いただきありがとうございました♪, 妻:ブログの管理運営者。お役所を退職し、現在は育児をしながら非正規で働く。

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