ベネフィットワン カフェテリアプラン おすすめ 7

©Copyright2020 福利厚生のRELO総務人事タイムズ.All Rights Reserved. 1人きりの無人島を想像する意味2.1. 7.1 提携サービス一覧(有料オプション) 7.2 提携サービス一覧(無料サービス) 8 ベネフィット・ステーションを無料で利用する場合の注意点; 9 完全に無料で利用できる方法は「横浜インビテーションカード」をつくる 7 ベネフィットワンを利用する方法. 既存の福利厚生制度では、社員に支持されなくなってきた; 既存の制度の利用率が低い; 会社の方針(採用・労務)が大きく変わる可能性がある; 別記事「カフェテリアプランとは? 「チビヒメとのヒビ」に変更しました! 新型コロナウイルス感染拡大により働き方を含めたライフスタイルが変わった今、「カフェテリアプラン」が注目されています。 むす[…], 目次 1. 就職活動中の方、転職活動中の方、会社探しで気にかけていることの1つが、福利厚生ではないかと思います。, 家賃補助や新婚世帯補助など、福利厚生にも色々とありますが、最近は福利厚生を外部委託している会社が増えているようです。, だから、強みも弱みも、メリットもデメリットも、利用者の立場から理解しているつもりです。, 分類すれば、ベネフィットワンとリロクラブはやや似通ったサービス、最近増えているカフェテリアプランはそれとは少し趣を異にしたサービスです。, まずは、ベネフィットワンとリロクラブ、これら同分類に仕分けることのできるサービスから紹介します。, これらは、基本的には配布された会員カードを掲示してサービスを受けるタイプのものです。(最近はスマートフォンを利用した会員カード), 例えば、スーツの購入時に、カフェでコーヒーを飲む時に、カラオケボックスで、などなど。, これらサービスの受けられる店舗は、多くの場合、共通していることが多いです。つまり、ベネフィットワンでも、リロクラブでも、同様のサービスを受けることが出来る。, 例えば私がよく利用しているコメダ珈琲では、ベネフィットワンは導入しておらず、リロクラブ会員のみ大きなサイズのコーヒーを通常サイズの価格で購入することが出来ます。, きっちり比較したわけではありませんが、おそらくベネフィットワンの方が使える店舗は多いような気がします。, 一応ベネフィットワンが福利厚生サービスの最大手らしく、使用できる店舗も規模に応じて多くなっている、ということなのでしょう。, これは、事前に割引チケットを特設サイトで購入し、実際に映画を鑑賞する際にそのチケットを利用する、というスタイルのもの。, 割安な価格で映画を鑑賞できる一方で、事前購入の手間や有効期限があること、また最近はインターネットでチケットを購入することも多いなど、なかなか割引率のわりには利用しにくいサービスです(笑), またお祝い制度のようなものもあり、ある資格を取得したら、子供が生まれたら、など一定の条件を満たした上で申告すると、商品券などのお祝いが受けられる、というサービスです。, あまりこのお祝いサービスを有効に活用している知り合いはいませんでしたが、きっちり把握して自己申告すれば必ず適用されるはずですので、マメな人であれはお得かも。, 上記サービスに関して、映画館の割引チケットはベネフィットワンもリロクラブも備えていますが、お祝い制度はベネフィットワンだけかと思います。, リロクラブにもお祝い制度はあったかもしれませんが、リロクラブと比較すると、取るに足らないレベル感だったかと。, 正直、使用できる店舗の違いは多少ありますが、この両サービスを比較すると、圧倒的にベネフィットワンが勝ります。, また、両サービスともに言えることですが、基本的には割引を受けられるサービスを把握しつつ、自己申告的に会員カードを掲示しなければなりません。, いざこれらのサービスを導入している会社で働くとなれば、一度、特設サイトを覗いてサービスの種類を確認した方が良いでしょう。, 最近、企業で導入が進んでいるカフェテリアプランですが、そのサービス内容はベネフィットワンやリロクラブとは全く異なります。, 期初にカフェテリアポイントなるポイントを付与され、これらのポイントを利用することで一定のサービスが受けられたり、買い物が出来るというもの。, Amazonや楽天から何でも購入できるというわけではなく、特設サイトに利用できるサービス、利用できるショッピングサイトが掲載されており、その中から選んで使用します。, 福利厚生という名前に相応しく、やや健康に偏った内容となっており、ジム利用や健康増進グッズの購入がメインと、かなり利用する人を選びます。, ただ、それだけ聞くと敬遠してしまいそうですが、ショッピングサイトの中に東急ハンズが含まれていたり、旅行会社が含まれていてツアー代金に充当できたりします。, 私は、以前に東急ハンズのサイトでマニフレックスのマットレスと枕を購入したことがありますし、友人の多くはツアー代金の充当に使用しています。それ以外は、薬の購入とかでしょうか。, カフェテリアポイントの利用には幾つか気にしておきたい点もあって、その1つが購入価格です。, クレジットカードのポイント交換よろしく、全て定価購入となるため、ポイントを利用するので財布に優しいとは言え、Amazonや家電量販店と比較すると価格がかなり高めです。, そのため、マニフレックスなど店舗で購入してもあまり割引を受けられないような商品は、価格差が少ないため人気があったりします。, また、利用できるサービスの幅が狭いことからポイントを使い切れない友人も多く見受けられます。, 無限に将来に繰り越されるわけではなく、期限があるということも念頭に置く必要があります。, 最後に、ベネフィットワンとリロクラブの会員カードタイプのサービスと、カフェテリアポイントのポイントタイプのサービスを比較します。, カフェテリアポイントは、一定のポイントが付与されるタイプですので、毎年サービスを受けられる上限が定められています。, それに比べて、ベネフィットワンとリロクラブには利用制限はなく、場合によっては毎日複数回利用しても全く問題ありません。, また、サービスを展開している方向性も両サービスでは異なっており、日常的なサービスが多いのはベネフィットワンとリロクラブです。, それに比べてカフェテリアポイントは健康増進に焦点を当てており、日常的に使用するのとは少し異なります。, (例えば、健康に関する書籍購入、薬の購入、健康グッズの購入、スポーツ用品の購入、ジム代・ツアー代金への充当など), カフェテリアポイントは、より現金に近い感覚で利用でき取りっぱぐれがなさそうですが、受けられるサービスはこのようにかなり偏っています。, そもそもカフェテリアプランの導入が進んでいるのも、ベネフィットワンやリロクラブだと上手く使える人とそうでない人との間で不公平感が生まれる、からなんだとか。, 福利厚生のみで会社を選ぶ人はいないかと思いますが、ぜひ頭の片隅にこれらの知識を置いて、会社選びの参考にしてみてください。, 目次 1. ベネフィット・ステーションは、大手福利厚生サービス企業のベネフィット・ワンが提供しているサービスです。 ... 予算や会社の状況に合わせたカフェテリアプラン ... 【おすすめの外部サービス7】オ … はじめに2. ドラマ第1話のシーン2.2. 無人島を想像する意味2.3. 従業員に一定額の補助金(ポイント)を支給して、従業員はその支給されたポイントの範囲内で用意された福利厚生メニューを選択・利用できる福利厚生の運営形態のひとつ, *出典:旬刊福利厚生No.2302「特集2019年版民間企業・団体36事例カフェテリアプランの配分額、メニューと利用実績」, 従業員満足や人材確保につながる福利厚生。関心はあるが、コスト面や業務負荷の面であきらめている。そんな方は必見!, *出典:旬刊福利厚生No.2298「特集2020年度アウトソーサー各社にみる総合福利厚生代行システム」各社カフェテリアプラン契約団体数、カフェテリアプラン契約会員数. マネジメントスキルシリーズ/6コース, いくつも専門の窓口があるので、困ったときにはどこかにかければ解決しそうなラインナップです。, などなど、これで全てではありませんが、それぞれ独立した電話番号を持っているので、相談内容に合う番号にダイヤルすれば良いアドバイスを聞けそうです。, 株主優待も使えないし、Amazonやヨドバシで通販しても3%のポイント還元が限界です。, ベネポはそのまま使うこともできるし、他のポイントサービスや電子マネーに交換することもできます。, 我が家は、基本的にはnanacoポイントに交換してセブンイレブンでのお買い物に役立ててます。, それで、ベネフィット経由で買い物すると、楽天は商品により1~10%のベネポがつきます。, 仮に1,000円×10店舗買い回りをしていて、マラソンで10倍の1,000ポイントがもらえたとします。, その商品が10%ベネポ対象なら、さらに1,000ベネポがもらえます。(それを楽天ポイントに還元できる!), 結果的に10,000円の買い物が最大20%還元になるわけです。計算合ってますよね?, 会員の配偶者をはじめ、子ども&孫まで、さらには両親や兄弟とその配偶者まで、ほぼ一族全員が利用できる勢いです。, 会社の法人契約はどうにもできませんが、個人会員や株取得で株主優待を利用するのは個人でも簡単にできます。, その他にも、既に利用している他のサービスでオプションとしてベネフィット・ステーションのサービスを利用できる場合があります。, 有料オプションと無料提供のサービス一覧をまとめてみたので、利用中のサービスがないか一度確認してみても良いかもしれません。, 会員や利用者で、さらにオプション料金を支払った場合に利用できる提携サービスの一覧です。, 無料提供されている会員サービスですが、会員の条件が高額であったり限られて条件の場合があります。, 朝日生命保険は基本的には保険加入者向けのサービスになりますが、保険加入を検討中の方も1年間限定で利用できます。, ジャックスカードのほうは、初年度は無料でも翌年以降年会費の必要なカードが大半です。, 中には利用価格によって年会費が無料になるカードもあるので利用予定があればそちらもいいかもしれません。, ただし、他にメインカードがあってベネフィットのために作ってみようと思われるのであれば永年年会費無料のカードを狙ったほうがいいですね。, 横浜インビテーションカードは、ジャックスカードの中で唯一「永久年会費無料」でかつ「J'sコンシェル」のサービスが受けられます。, そのかわり、特定のサービスに対してポイント還元率が良かったり独自のサービスがついていたりします。, ベネフィットを完全無料で利用したい場合には「横浜インビテーションカード」が一番手軽でオススメです。, ベネフィット・ステーションVISAカードという「ベネフィット・ステーション」の会員証を兼ねたカードです。, 名称からして、このクレジットカードを作れば、ベネフィット・ステーションを利用できそうなイメージです。, ところが、このカードは「ベネフィット・ステーション会員」のみが発行資格があります。, ベネフィットのサービスを利用するためにクレジットカードをつくるなら、やはりジャックスの横浜インビテーションカードが一番オススメです。, ほとんど同じなんですが、入会している会員形態違うためかベネフィット・ワンの時にはあったメニューがなかったりします。, 例えば、前回使っていたスポーツクラブの法人会員プランなどは「J'sコンシェル」では除外されています, 32歳で初マタになりました。 ブログ投稿者の背景2.2. 勝負スーツ(ネイビー)2.3. * 福利厚生代行サービス利用の場合は月会費がかかります, 従業員の利用状況によって福利厚生費が予算上限を上回るといった変動リスクがありません。, 福利厚生を充実させるといっても、それらの福利厚生メニューが必ずしも自社の従業員すべてのニーズを満たしているとは限りません。, その結果、用意されているメニューを積極的に利用する従業員と利用しない、あるいは利用できない従業員とに分かれます。利用できない従業員には不公平感が生まれてしまい、全体として福利厚生に対する従業員の満足度は高まりません。, 自社の従業員の属性やライフスタイル(女性が多い、子育て世代が多い、地方の事業所で働く従業員が大多数など)を加味して独自にメニューをカスタマイズしたカフェテリアプランであれば、上記のような不公平感は多少なりとも解消されます。, またカフェテリアプランであれば従業員のポイント利用状況を参考にして、メニューの見直しを図ることで、不公平感を解消するアクションをとることができます。, カフェテリアプランは、自分でポイントを使って能動的に福利厚生メニューを選択して利用することで自主性が尊重されるため、従業員の満足度は高まります。, カフェテリアプランは企業理念や自社の従業員に合わせて企業独自の制度を設計していくため、制度に企業のメッセージを込めやすくなります。従業員に対して「こういう福利厚生制度を用意している」ということがイコール企業のメッセージになります。, また、付与されたポイントは使わなければ消滅してしまうため、従業員はいやがおうでも自社の福利厚生制度に触れる機会が増えます。ポイント消化は、企業メッセージが伝わっている証拠です。, 企業がカフェテリアプランを運営するには、それなりに手間とコストがかかります。ポイント管理システムを自社内でうまく構築できたとしても、それを管理するためには人手と費用がかかります。さらに年月が経てば従業員の要望も変わっていくため、柔軟に対応してシステムを変えていく必要もあります。, そういった手間とコストを負担と感じる場合は、後ほど紹介する福利厚生代行サービスの利用がおすすめです。, 未消化のポイントを翌年度に繰り越しできない単年度精算方式を採用している企業が多いため、従業員は付与されたポイントをなんとしても使わなければならない、もしくは使いきれずにポイントが期限切れで消滅するという状況になることがあります。これが従業員の不満につながることがあります。, ちなみに、単年度精算方式を採用している企業の割合は、71.4%*です。単年度精算方式はポイント管理が簡便になるため、多くの企業が採用するのも理解できますが、次年度に繰り越せないことが従業員の不満につながるリスクがあることも認識しておきましょう。 気の抜けたスーツ(ライトグレー)3. この3つです。 分類すれば、 ベネフィットワンとリロクラブはやや似通ったサービス、最近増えているカフェテリアプランはそれとは少し趣を異にしたサービス です。 ベネフィット・ワンとリロクラブ 基本的なサービス. […], 目次 1. チビヒメのバースデーに水族館デビューをしてきました。 水族館は何度か行ったことはありますが子連れ水族館は初めて。今回水族館を訪れてみて、いろいろと子連れは勝手が違うなと感じたことがあるので、まとめてみ... 昨年、子連れ水族館デビューを果たしましたが、今年も水族館に行ってみました。 昨年の子連れデビュー戦はコチラ。 [blogcard url=”https://www.note-s.net/nagoyak... 少し日にちが経ってしまいましたが、GW中にチビヒメの動物園デビューを果たしてきました。 GWといえば、動物園が1年で一番混み合う時期です。 デビュー戦の時期に選ぶのに適切かどうかは悩みましたが、母が誘... マタ向け雑誌やサイトを見ていると、必ず目にする妊娠線の話。 予防するための専用クリームやオイルが、た... 来月には6ヶ月を迎えるチビヒメ。 申し込んでいた「こどもちゃれんじ」の6ヶ月号が届きましたー 届きた... 11週6日、3ヶ月の最終日です。 いわゆるつわりのピークといわれる3ヶ月を乗り切りました。 私の場合... 卒乳して2週間半たちました。生理もきてホルモンバランスが乱れに乱れております。なんというか・・・とに... 最近、自分時間確保のために朝活をしています。それも、そこそこの朝活じゃなくて「超・朝活」。アンチエイ... 1円楽天ミニをポケットWi-Fiにして通信費節約!iPhoneなら副回線でも使えちゃう, 残念!10%ポイント還元のベネブック ※2019年3月20日17時でサービスを停止. ベビーに関することを中心に更新してます。, 妊活・妊娠・出産・子育てがテーマのブログ。パパママ&プレママ向けの出産準備や、子育ての悩み、幼児教育など. さらに500冊以上の電子書籍も無料閲覧できます。, お祝いプランも充実していて、「妊娠祝い」「出産祝い」で無料プレゼントも、もらえました!, もともとオトクなサービスなのですが、さらに特定日にはイベントが開催されてもっとオトクに利用できます。, ホテルが一泊500円になるワンコインプランや映画や家電のプレゼント企画が盛りだくさん。, 美容院やネイルサロン・マッサージ店などの予約に「i spot」を使うことがあるのですが、, 翌週以降にセールになる商品も予告されているので、気になる週だけチェックすることもできます。, こちらも事前にセール商品が公開されているので、お目当ての商品の日だけアラートしておくと便利です。, 数あるベネフィット・ステーションのメニューの中で、コレは一押しだと思うものを紹介します。, 【すくすくeラーニング制度】の対象講座は20講座!! ブログ名を「妊婦な日々」から 仕事において力をセーブすると[…], このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。, 京都大学経済学部を卒業後、NTTデータ系の会社でシステムエンジニアを経験、その後Big4の一角である大手監査法人にIT専門家として転職する。仕事の効率にだけは自信があり、同じ量の仕事をしても人より早く終わる分、いつも暇そうに見られるのが悩み。なお、スピードに品質を伴わせるのが長年の目標になっている。, ベネフィットワンとリロクラブはやや似通ったサービス、最近増えているカフェテリアプランはそれとは少し趣を異にしたサービス, 期初にカフェテリアポイントなるポイントを付与され、これらのポイントを利用することで一定のサービスが受けられたり、買い物が出来る, 特設サイトに利用できるサービス、利用できるショッピングサイトが掲載されており、その中から選んで使用, ショッピングサイトの中に東急ハンズが含まれていたり、旅行会社が含まれていてツアー代金に充当できたり, ベネフィットワンやリロクラブだと上手く使える人とそうでない人との間で不公平感が生まれる、, 「Missデビル − 人事の悪魔・椿眞子」に学ぶ、力をセーブして仕事をすることのススメ, 3大福利厚生サービスを比較検証してみた – ベネフィットワン VS リロクラブ VS カフェテリアプラン, 煩わしくない、ドレスコードの楽しみ方 / MSCファンタジアに乗って個人予約でヨーロッパクルーズ – 第5回, 3大福利厚生サービスを比較検証してみた - ベネフィットワン VS リロクラブ VS カフェテリアプラン. 以前、会社の福利厚生で利用できた時には「使い勝手が悪いし、使いみちが思いつかない」と思ってほとんど利用していませんでした。, 旅行にいく際の宿泊やレンタカー、映画や遊園地の入園料などが割引か価格で利用できます。, また、エステやマッサージ・美容院などのプランもあるので、休日の過ごし方がベネフィットの活用でオトクになります。, ワンデーパス(水族館4施設+アトラクション)おとな・高校生   5,050円⇒ 4,400円, スキルアップの資格取得や教養のためのお稽古。家事代行や外食・引っ越しまでいろんなサービスが会員価格で利用できます。, 126講座から年間5講座まで無料 *出典:旬刊福利厚生No.2302「特集2019年版民間企業・団体36事例カフェテリアプランの配分額、メニューと利用実績」, そのすべてがまんべんなく利用されているわけではなく、従業員のポイントの使い道には差があります。よく使われるメニューと使われていないメニューの差に従業員のニーズが垣間みえます。それでは、どのようなメニューがよく使われているのでしょうか。, * ポイント消化率の計算式は、年間メニュー別消化ポイント数÷年間総付与ポイント数(使途不明ポイント除く)。単位は‰(パーミル:1000分の1を1とする千分率), 上記3つのメニューはよく使われており、この3つだけで総消化ポイント数の半分に相当します。, カフェテリアプランの中には、企業側が採用するものの従業員に使われていない(ポイント消化率が低い)メニューも存在します。, *消化率0.0‰除く カフェテリアプランは個人のニーズに対応できる、注目されている福利厚生サービスです。うまく使うことができれば、従来の福利厚生制度よりも有意義に利用できます。そんなカフェテリアポイントの使いみちや利用方法などご紹介していきますので是非参考にしてみてください。 カフェテリアプランをおすすめする企業の例. 福利厚生 2020.09.29 小野寺 孝典. *出典:旬刊福利厚生No.2302「特集2019年版民間企業・団体36事例カフェテリアプランの配分額、メニューと利用実績」, カフェテリアプランを導入する際に注意しておかなければいけないのが、この課税 or 非課税問題です。実は、カフェテリアプランで設定できる福利厚生メニューには、課税対象になるものと非課税扱いのものが混在しています。, したがって、内容に応じて課税か非課税かを判断しなければならないという面倒さがあります。, カフェテリアプランのポイントに対する課税か非課税かに関しては、国税庁が下記の見解を示しています。, 従業員に付与されるポイントについては、現に従業員がそのポイントを利用してサービスを受けたときに、その内容に応じて課税・非課税を判断するものとして差し支えないと考えられます。, ただし、企業の福利厚生費として課税されない経済的利益とするためには、役員・従業員にとって均等なものでなければならないことから、役員・従業員の職務上の地位や報酬額に比例してポイントが付与される場合には、カフェテリアプランの全てについて課税対象となります(所得税基本通達36-29)。, 課税されない経済的利益は企業から現物給付の形で支給されるものに限られますので、ポイントを現金に換えられるなど換金性のあるカフェテリアプランは、その全てについて課税対象となります。, こういった分かりやすい費用補助のメニューは課税対象となりますが、同じ費用補助でも健康診断や医療費の補助などは非課税対象となる場合もあります。, 福利厚生代行サービスを利用してカフェテリアプランを導入する際は、上記の課税・非課税の取り扱いについてしっかりと説明を受けたうえで導入メニューを決定してください。, 一般的に、カフェテリアプランで導入される代表的な福利厚生メニューとして、以下のようなものがあげられます。, カフェテリアプランを導入している企業が採用している福利厚生メニュー数の平均は、1社あたり28.2メニュー*です(2019年度)。

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