キヤノン 就職 すごい 4

インダストリー; オフィス; プロフェッショナル; ホーム; マーケティング; グローバル市場向け製品; 産業機器; ニュース. いま、キヤノンは4つの新規事業を飛躍させる戦略的大転換に挑戦しています。 事業領域. キャノン株式会社(Canon)の新卒採用の倍率は職種によって違うものの、30~50倍前後になると予想される。採用人数は全体では500人ほどで多い。それに対して応募者数は10,000人くらいの規模になると思われる。, 就職難易度に関しては一言で言うと「難関」というレベルだろう。内定獲得できる人は完全に優秀な学生に限られる。評価が少しでも下がる学生はすぐに不採用になってしまう。, 電機メーカー、あるいは機械系製造業としてもCanonというブランドは広く名前が知られているため、多くの大学生・大学院生が新卒採用にエントリーする。, 最近は製造業はそれほど人気業種ではなくなってきているが、それでも超大手ということでキャノンが大人気であることには変わりない。, キャノンの新卒採用においては職種ごとの採用は行っていなく、全体でまとめて募集を実施している。総合職のような形である。, ただし人材確保は事務系と技術系で分かれて計画しているため、倍率も実質的には2つに分かれる。, 私見であくまでも目安であるが、倍率がかなり高くて競争が激しいのは確か。特に文系学生が多く応募して、しかも採用人数が少ない事務系コースは難易度が上がる。, 同じキャノンの新卒採用でも技術系コースに関しては、倍率は30倍前後と予想。就職難易度は若干下がって「難」というレベルが妥当だと判断。, 事務系は文系学部の学生が多く応募し、特に専門的な知識は問われない。一方の技術系コースは募集対象者が理系学部に所属する学生である。工学部、理学部、情報学部の学部生・院生がターゲットになる。, 日本国内の大学生を見ると、割合的には理系の方が圧倒的に少ない。技術系コースに応募する人が特定の学部学科の人だけに限定されるため、応募者数が相対的に少ない。, 不特定多数の人たちが応募するわけではないため、キャノンの技術系コースの倍率は事務系コースより下がる。, さらに、採用人数も技術系コースの方が多く、100~300人くらいで毎年推移している。製造業ということで研究・開発・設計などに重点が置かれ、技術職を多く求めている背景もある。, 事務系コースについては、倍率は50倍前後になると予想。就職難易度は「最難関」レベルという表現になる。, 対象としている学部学科は「全学部・全学科」となっている。理系のみならず文系の学生であっても自由に応募できる。, 誰でも簡単に応募できる一方で、倍率も技術系コースよりもさらに高い。不特定多数の学生が募集対象になる職種のため、競争がかなり激しい。, 日本の大学を見ると、理系よりも圧倒的に文系の学部学科の方が、学生数では多い。理系が全体の2~3割程度に限られることもあり、文系学生でも応募できる事務系にはたくさんの応募が集まる。, 採用人数も技術系よりも少なく100人以下になる年が多い。それに対して応募者数は数千人規模になるだろう。こうなると、倍率はおよそ50倍が1つの目安になる。, 事務系コースの主な仕事内容は企画・調達・営業・経理などの総務関係であるが、仕事の内容というよりはキャノンという会社そのものを目指してエントリーする学生が多いように感じる。, 正解的に有名なブランドの中で働きたいからこそ、文系理系を問わず応募ができる事務系コースの競争が激しくなる理由とも言える。, 「学歴フィルター」とは、出身大学で選考での有利・不利が決まる制度を指す。膨大なESを効率よく振るいにかける手段として使われる。, キャノンではそれほど出身大学が大きく影響するとは言われていない。それでも、書類選考では少しはインパクトが出てくるため、無関係であるとは到底言い難い。, 事務系・技術系はいずれの職種においても所属する大学名が多少は影響する。中でも事務系は厳しい競争のため、より難関大学出身者が多いイメージが強い。, 割合的に採用者数が多いのはやはり偏差値が上位の難関大学になる。国公立大なら旧帝大クラス、私立なら早慶上智クラス。誰もが知っていて、しかも学力が高い大学と評価されているところばかりだ。, MARCH、地方の国公立大もいるが割合的にはあまり多くはない。複数の人が内定を獲得するものの、ボリュームゾーンからは外れる。, 中堅以下の偏差値の学校に所属する学生にとってはよりハードルが上がると考える。ボリュームゾーンからは大きく外れる。, 学生総数が多い日東駒専・産近甲龍を参考にしても、その規模の大きさの割にはキャノンから内定を獲得できる人が少ない。, 出身大学だけで有利・不利が決まる「学歴フィルター」が完全に使われるわけではないものの、選考に少しは影響してしまうのが現状ではないか。, 東京都江東区在住。1993年生まれ。2016年国立大学卒業。主に鉄道、就職、教育関連の記事を当ブログにて投稿しています。私見が含まれますが、是非読んでいただけたらと思います。. 外資系企業71社ランキング!エリートで忙しいイメージのある外資系企業を一覧でまとめて... 【業界研究:商社】5大総合商社「三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・住友商事・丸紅」のメ... 【Webテスト対策:玉手箱】計数・言語・英語の問題例一覧!出題企業とおすすめ問題集も. 名だたる外資系の超人気企業。その内定者... <関西学院大学 Aさん(文系/男性)>内定先パナソニック、三菱重工業、NTTファイナンス就活サマリー【就活の進め方・軸は?】どの会社でも通用するスキルを身につけられる職種を選択する【内定獲得の秘... <早稲田大学 4年 Bさん(男性/文系)>内定先リクルートホールディングス、トヨタ自動車、三井物産、JT(日本たばこ産業)、など就活サマリーマーケティング視点の自己PRを武器に、各業界の日系大手... 日系大手企業のJT(日本たばこ産業)で採用担当を務める、神谷なつ美さんよりご寄稿いただきました。<目次>●1. キヤノンの年収、福利厚生、企業年金、有給消化率等のワークライフバランスを調査しました。, 有価証券報告書と会社のHP等から待遇を探るデータを調査し、キヤノンに就職や転職を考えている方は知っておきたい情報をまとめています。, キャノンは同業他社に比べると福利厚生が薄くその分ベースの給与が高いといわれていますが、実際のところどうでしょうか。, 有価証券報告書の提出会社の状況よりキヤノンの年収・勤続年数のデータを集計・グラフ化しております。, キヤノンの年収はここ9年で761万(716万~787万)で推移しております。 メーカーなので、昔採用した工場勤務の高卒の方も含まれているかと思いますが、現在の採用状況をみると高専卒以上しか採用しておらず、現場の工場勤務の方については製造子会社等の採用になっています。例えば、長崎キャノンといった地域ごとの製造子会社です。 メーカーなので、低めに出るというのは必ずしもすべてのメーカーに当てはまるわけではないので、注意が必要です。 又、キヤノンはリストラはしないと明言しており、そのため平均年齢と勤続年数が年々上がってきています。, 博士了           月給29万6,000円 修士了           月給24万3,200円 大学卒・高専専攻科卒    月給22万0,000円 高専本科卒        月給19万3,300円, 電機メーカーの中では高い方かと思います。特に博士卒は29万以上と高待遇となっており、若手の内から他のメーカーよりも高い給与がもらえるのが特徴です。, ■年収例 あくまで口コミを参考にした例であり、実際の年収は評価や配属により異なりますので、参考程度にとらえてください。, 上記のように若手の内は給与が高めという特徴があります。30代以降は昇進試験の難易度が高く、他メーカーよりも昇格がしにくい、昇給しずらいといった特徴があります。メーカーの中では実力主義の傾向が強いといえるでしょう。 入社4年目からG2という職位への昇進試験があり、通常の場合は若手の内は試験といっても形式的なもので横並びで合格させる場合が多いですが、キヤノンの場合は基礎学力を図る試験と論文試験といった本格的なもので初年度に合格できるのは半分程度と厳しい試験となっています。G2に昇格すると基本給が27万程でベース給が500万程、残業込みで年収が600万ほどになり、最速の場合は26歳、27歳なので、メーカーとしてはトップクラスの給与になります。 次のステップはG3という職位になり、基本給が30万後半となりグッとあがりますが、この試験のハードルが合格率が1,2割と非常に高くなります。 ■年齢層別従業員構成 下記表は、サステナビリティレポート2017より作成した従業員別のデータです。, 中高年のリストラを行っていないため、年齢層が段々と高くなってきており、昇格試験が難しくなってきているようです。 中々受からずG2で滞留している中年の方もちらほらいます。 下記の資料からわかるようにG2でも順調に昇給を重ねていけば、40万近い給与になりますが、大抵大手企業の給与レンジには職位ごとの基準値があり、基準値までは標準的な評価でも順調に昇給しますが、基準値を超えるとそれ以降は標準的な評価だと昇給しにくくなる特徴があります。 G2のままでと基本給33万程度から上がりにくくなるものと想定されます。, http://www.soumu.go.jp/main_content/000198418.pdfより引用, キヤノンでは厚生年金とは別に役割等級に応じて付与される退職ポイント制による確定給付型の企業年金制度キヤノン企業年金と確定拠出型の企業年金があり、制度として充実しているといえます。, 年間休日は125日となっており、休日数はかなり多いといえるでしょう。 年間の任意の時期に、年次有給休暇を拠出し、1週間の連続休暇を取得するフリーバカンス制度や勤続5年ごとに、3~10日の連続休暇が付与されるリフレッシュ休暇制度といった休暇に関する制度が整備されており、休日は非常に充実しています。, 有給休暇取得日数は16.8日(2016年度実績)と80%を超えており、有給は取りやすい雰囲気といえます。, キヤノンのCSRレポートによると労働時間は1,800時間以下となっており、ワークライフバランスはとれているといえます。, サステナビリティレポート2017によるとキヤノンの離職率は1%程度と低い水準となっています。又、新卒入社者の3年後の定着率も97%~99%程度とかなり高い水準となっています。, 社宅や独身寮が廃止され、家族手当や住宅手当がないため、他のメーカーに比べ福利厚生が薄いといわれているのかと思います。大手メーカーとしては福利厚生は最低レベルでしょう。 その分給与に上乗せがあるのでしょうが、平均年収だけみると700万後半と他大手メーカーに比べて高いとはいえません。, 有。有価証券報告書によると労働組合があり、労協N.E.T及び全日本光学工業労働組合協議会 に加入しています。, 工場をもっており、社員食堂があります。平均的な予算は430円程で70~80のメニューがあり、健康に気をつかったサラダバーがある等充実しているようです。, http://www.busi-pub.com/pdfsp/shokudou.pdf, キヤノンの業績推移をみると営業利益率は直近で8%以上と製造業として高い水準となっている優良企業です。リーマンショック時も業績は落ち込んだものの、利益率6.8%と高い水準で黒字を維持しています。成長性という観点でみると成熟期に入っており、2008年と比較すると売上はよこよこ、利益はおよそ7割の水準に留まっています。, セグメントごとの2017年の業績をみてみるとオフィス向けの複合機やレーザープリンタ等を販売しているオフィスセグメントが売上の4割程度を占めています。, 利益については、オフィスとイメージングシステムが4割ずつ稼いでおります。イメージングシステムの利益率が15%と極めて高いのが目につきます。 イメージングシステムはデジタルカメラやインクジェットプリンターを事業展開しており、カメラ事業はスマートフォンのカメラ機能の進化に押されているはずでなぜこれほど利益率が高いのでしょうか。 メディカルシステムはまだ利益率は低いですが、東芝メディカルシステムを買収してこれから伸ばしていこうとしている分野です。 どのビジネスユニットに入りたいか見る際には各事業の売上高の推移、利益率、一人当たりの売上高、会社として伸ばしていくか方針なのか中期経営計画などをみるのをおすすめします。, セグメント別の売上一人当たり売上をみるとメディカルシステムや産業機器が一人当たり売上が多く、オフィス事業の2倍程です。オフィス事業は、今後ペーパーレス化が進み、需要は減っていくかと思うので、リストラをしないとはいってはいますが、子会社への転籍等給与水準を下げる必要がでてくるのではないかと思います。, 業績等をみるとかなりの優良企業で、リストラを行わないとトップが言っている等安心して勤められる会社かと思います。 しかし、人をリストラしないという従業員にとっていい点があるものの、中高年の年齢層が多くなってしまうと若年層の昇進・昇給の難易度が上がってきています。, 実力主義と高年齢層のリストラはセットにしないと中々機能しないということを感じました。, 今から入社する人はそれほど高い給与は期待できないでしょう。実力があるのであれば、外資系企業等に就職した方が高い給与を望めます。 とはいえ、離職率等みると従業員の満足度は高い会社なのではないかと思います。, 又、就職活動中の学生の方向けの就活効率化サービスをまとめています。就職活動を効率化する就活サービスまとめ, キヤノンのような大手企業への転職を目指すのであれば、以下のような転職エージェントの活用がおすすめです。, 自分のキャリアにある程度自身がある方向けの転職エージェントです。 外資系企業や日系グローバル企業に強い転職エージェントで年収が800万を超える比較的ハイクラスの求人が多いのが特徴で、大手企業のグローバルポジションの実績はNo1です。 リクルート、DODAに続き、業界3位のエージェントでもあります。 業界ごとに部署が分かれており、担当コンサルタントも業界に詳しく、質は高いです。 ただ、現年収が500万以上でないと求人自体の紹介はされない可能性がありますので、リクルート等間口の広い大手も併用した方がいいでしょう。, 業界首位の転職エージェントです。 エージェントの方はDODAに比べるとドライな感じですが、業界最大手で求人は最も多く保有しているため、案件はどんどん紹介してくれますし、エージェントの方の質は高めです。 求人数は業界トップクラスで幅広い求職者に対応しており、サポート、特に面接対策が充実しているため、他のエージェントと組み合わせて登録するとよいでしょう。, ビズリーチは会員制の転職サイトで転職者に対してはハイクラス求人、企業に対しては即戦力の採用をうたい差別化を図っていることが特徴です。 履歴書を登録すると複数のエージェントからスカウトがくる仕組みとなっており、大手企業からも直接スカウトがきたりもします。又、通常のエージェントだと会うまでどのような案件を紹介されるかわかりませんが、事前に求人や条件をみてからエージェントと会うか決められるのもメリットです。 ただ、利用にあたっては現在の年収500万以上の方のみの利用をおすすめします。 やはりこのサイトを使って価値があるのは、スキルがあり、年収も一定以上ある方が更なるステップアップを目指してヘッドハンティングを受けることにあるかと思いますので、使う人を選ぶ転職サイトかと思います。, 業界2位の大手転職エージェントです。求人数も豊富で悪い評判もあまり聞かないバランスのよいエージェントです。 大手企業はやはり大手のエージェントを使うことが多く、大手は非公開の求人数が豊富なため、登録しておいて損はないエージェントかと思います。, 就職人気ランキングをみると周りが知っている有名企業かどうかという一部分が重視されており、必ずしも待遇が良い企業とは限りません。開示資料には、平均年収等客観的な情報が載っていますし、あまり知られていない隠れた優良企業も多数存在します。当サイトは、知っていると就職や転職の役に立つ情報を提供します, 有価証券報告書やHPから会社の業績、年収、優良企業かどうかを読み解き就職活動や転職活動に役立つ情報を提供します, 最近は、就活サービスが充実しており、色々なサービスが出てきております。当記事では、就職活動に役立つ就活サービスについて紹介します。就活サービスは、うまく活用できれば、怪しい有料の就活塾にいったり、情報商材を購入したりするよりも就活を効率的にすすめることができます。, 就職人気ランキングをみると周りが知っている有名企業かどうかという一部分が重視されており、必ずしも待遇が良い企業とは限りません。開示資料には、平均年収等客観的な情報が載っていますし、あまり知られていない隠れた優良企業も多数存在します。, 国際石油開発帝石(INPEX)転勤は多い?少ない?転勤の可能性について検証してみた. ▼公式Twitter/Facebook キヤノンは2020卒向け就職偏差値ランキングでも文系で59、理系で63と人気を誇っています。しかし実際に入社するのは難関なので、子会社を狙うのもおすすめです。今回は主要子会社であるキヤノンマーケティングジャパン・キヤノンメディカルシステムズなどの事業内容についても紹介します。 デジカメやプリンターなどで有名なキャノンへ就職したい人はやはり非常に厳しいということは知っておくべきでしょう。キャノンの就職の難易度は相当高いと思われますから。倍率は178倍というデータがあるようです。キャノンは学歴や大学名が結構重要なのではないか? ?:トップ就活生レポート2019, 【最新版:業界研究】めんどくさい業界研究は全て任せろ!業界ごとの人気企業を徹底比較・総まとめ!, 【業界研究:第1弾】大好評!24業界、30本の記事を総まとめ!人気企業を徹底比較!, 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Aさん(文系/女性)内定先外資系消費財メーカー マーケティング部門2. キヤノンは2020卒向け就職偏差値ランキングでも文系で59、理系で63と人気を誇っています。しかし実際に入社するのは難関なので、子会社を狙うのもおすすめです。今回は主要子会社であるキヤノンマーケティングジャパン・キヤノンメディカルシステムズなどの事業内容についても紹介します。, キヤノン株式会社は、カメラやビデオをはじめとする映像機器だけでなく、複写機やプリンタなどの事務機器、デジタルマルチメディア機器など様々なものを製造している電気機器メーカーの大手です。, 海外売上比率が80%にも及ぶグローバル企業であることもあり、子会社であっても豊富な海外拠点を設けています。, キヤノンには子会社だけでなく、関連会社もたくさんあります。そして事業領域が幅広いため、関連領域に関するビジネスは子会社やグループ会社が担っています。, そもそも「子会社」とは、親会社に50%以上の株式を保有されている会社を指します。そして、子会社は以下の3つに大別されます。, 親会社に20%以上の株式を保有されている場合は、「関連会社」となります。また大手企業では「グループ会社」という言葉がよく使われますが、これは親会社・子会社・関連会社すべてを包括する際に使います。, キヤノンが製造している主力製品の多くは、キヤノン本社で研究・開発・生産されています。必要な一部の部品を子会社が生産することもありますがキヤノン本社が製造部門を担い、子会社が販売しています。, そして子会社であるキヤノンマーケティングジャパンが、製品の販売を引き受けています。「エンタープライズユニット」「エリアビジネスユニット」「コンスーマビジネスユニット」「プロフェッショナルビジネスユニット」の4部門に分かれ、ユニット別に様々な子会社があり、サービス業務を担っています。, キヤノンは様々な事業を展開しているため、子会社の事業内容も多岐にわたっています。その一部を表にまとめてみました。, トナーカートリッジ、トナーカートリッジ用高分子精密機能部品、光学素子用塗料・接着剤、感圧センサー等の製造, キヤノンマーケティングジャパンは、日本国内におけるキヤノン製品並びに関連ソリューションの販売を手掛ける会社です。マーケティングから営業・販売まで、業務は多岐にわたります。, キヤノンマーケティングジャパンには、「ビジネスソリューション」「ITソリューション」「イメージングシステム」「産業・医療」という4つの事業領域があります。, ビジネスソリューションではクライアントの業界や事業内容に合う、ソリューションを提案します。ITソリューションではクライアントのIT環境の構築をはじめ、同業他社との競争力アップや価値向上を提供します。, イメージングシステムでは様々な感動を提供する、写真や映像機器の楽しみ方を提案します。産業・医療では専門性と質の高さを兼ね備えた、様々な機器や技術を提供します。, キヤノンマーケティングジャパンの新卒採用は、例年101~200名となっています。営業職と技術職を合わせた募集となっています。, 採用実績大学には大阪大学や京都大学、大阪大学などの国公立をはじめ、早稲田大学や慶應義塾大学、上智大学などがあります。技術職の場合は東京理科大学や芝浦工業大学からの採用も多いようです。, 2019年の会社四季報によると総合職の平均年収は841万円と高めなのにも関わらず、販売職を中心に一定の離職者がいるようです。「個」を大切にする会社であることを考慮しても、自分で考えて行動できるタイプの人に向いている会社といえそうです。, キヤノンメディカルシステムズは、医療機器の開発並びに製造・販売・アフターフォローを手掛けている会社です。医療・福祉の業界で、経営やワークフローも考慮した様々なソリューションを提供しています。, キヤノンメディカルシステムズで取り扱っているのは、大型画像診断機器だけではありません。X線診断システムをはじめ、CTシステム、MRIシステム、超音波診断システム、放射線治療装置、核医学診断システム、検体検査システムなど、様々な機器を開発・製造・販売しております。, またコスト削減や働きやすさを実現する、ヘルスケアITソリューションの提供を行うとと共に、各機器を使用する際の技術サービスも行っています。, キヤノンメディカルシステムズの新卒採用は、例年101~200名となっています。営業職と技術職を合わせた募集となっており、海外拠点もあります。, 採用実績大学には大阪大学、横浜国立大学などの国公立をはじめ、早稲田大学や慶應義塾大学、芝浦工業大学などがあります。東京外国語大学や津田塾大学など、語学系に強い大学からも採用されています。, 2018年1月に東芝メディカルシステムズから商号変更されたばかりですが、平均年収も高めであると予想されます。職種が16種類あり、グローバルに活躍したい人におすすめです。, キヤノンITソリューションズは、情報システムの企画・構築・運用を一括して請け負う会社です。クライアントに合わせて、多種多様なシステムを手掛けています。, キヤノンITソリューションズの事業領域は、「SIサービス事業」「ITインフラサービス事業」「エンジニアリング事業」の3つに大別されます。, SIサービス事業ではクライアントのニーズに応える、高品質なシステム開発に取り組みます。ITインフラサービス事業では、多種多様なサービスとソリューションを組み合わせることにより、クライアントのICT業務効率化をサポートします。, エンジニアリング事業では既存のシステムでは実現できない、クライアントのニーズに応えるソリューションを開発・提供します。, キヤノンITソリューションズの新卒採用は、例年101~200名となっています。募集職種はシステムエンジニアです。, 採用実績大学には東京大学や筑波大学などの国公立をはじめ、早稲田大学や慶應義塾大学、上智大学などがあります。東京工業大学や電気通信大学、芝浦工業大学、東京理科大学など理系大学からの採用も多いです。, 平均年収は他のキヤノンの子会社と変わらず、高めのようです。IT関連の専門スキルより人間力を重視する傾向が強いため、学業やサークル、ボランティアなどに自ら主体的に取り組む学生が向いているようです。, 1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。. 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All rights reserved. ニュースリリース; irニュース; csr・環境. キャノンの新卒採用においては職種ごとの採用は行っていなく、全体でまとめて募集を実施している。総合職のような形である。 ただし人材確保は事務系と技術系で分かれて計画しているため、倍率も実質的には2つに分かれる。 就職難易度は、事務系「最難関」、技術系は一歩下がって「難」に該当する。 私見であくまでも目安であるが、倍率がかなり高くて競争が激しいのは確か。特に文系学生が多く応募して、しかも採用人数が少ない事務系コースは難易度が上がる。 特にこれといってしたいことも無かったですし、有名で安定していればなんでもいいとさえ考えていました。, デジタルカメラとプリンターのシェア率は世界一のキヤノンですが、複合機やインクジェットでも高いシェア率を誇ります。, 最近はスマホの台頭により、落ち込み気味のカメラ市場ですが多角化により安定した収益を挙げられています。, しかもアメリカ、ヨーロッパ、アジアのそれぞれの売り上げはほぼ同じであり、一つの市場の景気に左右されません。, キヤノンは技術系(理系)と事務系(文系)の大きく分けて2つの部門で成り立っています。, かなり多い採用人数ですが、就職を希望する就活生も多いので内定は簡単ではありません。, 「書類審査」→「1次面接(部門+人事)+適性検査」→「最終面接(部門役員+人事)」, 2016年 (20歳・女性)所定労働時間は他社と比べて短い7時間30分。水金はノー残業デーで、残業も20時までしかできない。, さすが大手企業ですね。就業時間は短く残業もほぼないようですね。安定して、ライフワークバランスを考えて長く働きたい就活生には最高ですね。, 2019年:(40歳・男性)残業規制がかなり厳しいため、残業代で稼ぐことは難しい。さらには家賃補助が一切無いため、特に新卒は都心では生活できない。, グレードをあげれば給与があがる反面、試験に合格してもポストがあいてなければグレードをあげるのに数年待たされます。, また、やはりカメラ事業の不振は大きく以前のようにボーナスの大盤振る舞いは期待できないようです。, 口コミから考えるに、キヤノンはバリバリ働いてお金を稼ぐ人よりも、安定して働きたい人向けの企業と言えるでしょう。, キヤノンは、「キヤノンマーケティングジャパン」などの子会社も有しており、そちらへの応募も就活生に対して、盛んに呼びかけていたことを覚えています。, 志望動機は、何となく安定してそうだからというのが本心でしたがそう書くわけにはいきません。, 「僕は小さい頃からいろんな国にいきましたが、そこで日本メーカーの姿を見ると誇らしい気分になっていました。, しかし大学生になりアメリカに留学すると韓国、中国メーカーの台頭もあり、日本メーカーの商品を見かけることは少なく残念な気分になりました。, グローバルの流れで押されつつありますが、強い日本メーカーを取り戻したいと思い御社を希望しました」, [speech_bubble type=”drop” subtype=”L1″ icon=”kurohuku.jpg” name=”キヤノン”]キヤノンです。DKO様の就活のお手伝いを是非させて頂きたく、ご連絡を差し上げました。 [/speech_bubble], メリットとしては就活の解禁は6月となっていますが、それよりも早く内定を出すことで優秀な学生を囲い込むことができるのです。, もちろん経団連が定めるルールを明らかに破っているため、キヤノンもこの制度を大っぴらには認めていません。, リクルーター(キヤノン社員)が親身に相談に乗ってくれることや、本来は6月に受ける面接を4月に受けることができます。, このようにある程度の学歴のある人はキヤノンを受ける際は、エントリーシートに気合いを入れて書くとリクルーターがつくかもしれません。, 4月の頃は全く面接も慣れておらず、大企業との面接ということもあり柄にもなく緊張していました。, 面接官もリラックスした様子で、僕のエントリーシートを見ながらざっくばらんに話をしてくれました。, ただし、僕の友達はこのリクルーター面談で落とされたので、確実に採用に関わる面談だと知っておきましょう。, ちなみに、1杯1000円もするコーヒーのお金も払ってもらいました。ごちそうさまです!, 待合室には僕しか待っておらず、僅かな就活生のみがこの面接会場にたどり着いたことがわかります。, 面接内容は特に変わった事は聞かれませんでした。僕1人に対して2人の面接官の形式でした。, 僕は「信頼する仲間のためになら仕事を頑張れます」と答え、「とても熱意のある方ですね」と好反応を得ることができました。, 流石にもうダメかと諦めていましたが、最後の最後に電話がかかってきて、驚き半分嬉しさ半分でした。, 2人とも慶應大の学生で同じくリクルーター面談から、最終面接にたどり着いたと話していました。, 肝心の最終面接内容ですがとてもオーソドックスで、あまり深い質問はされませんでした。, (恐らく)役員3名が面接を行いましたが、殆どの質問を一人の面接官が行なっていました。, 意気込んでしまって話そうと思ったことを全く話せず終わってしまい、消化不良で部屋を後にすることとなってしまいました。, ちなみに面接後に待合室で話した慶應生の1人とすれ違ったのですが、「私、絶対受かったわ〜」と意気揚々の様子でした。, 僕は残念な結果になりましたが、リクルーターがついたラッキーな就活生は、効果的にリクルーターを利用しましょう!, 生意気とよく言われる24歳です          ゆとり世代の甘ちゃんで就活は大失敗しました   飲み会には行きません              嫌な仕事もしません               教育系NPOで働いています, キヤノンは超人気企業のため倍率も相当高いです。この記事を読み、ぜひ内定を勝ち取ってください!, 所定労働時間は他社と比べて短い7時間30分。水金はノー残業デーで、残業も20時までしかできない。, キヤノンは基本的に「合格の場合のみ連絡する」という方針なので、落ちても連絡を受け取ることはできません。, 僕は最後のランチ以外一切コンタクトは取っていませんでしたが、連絡をして入れば、面接のコツなどを教えてくれたかもしれません。, 基本的に、リクルーターは自分の担当する就活生を応援してくれるので、仲良くして損はないでしょう。, 【近寄るな!?】新卒就活で出会ったヤバイ人5選 – 新卒就活失敗して人生が変わったブログ.

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